شريط الاخبار
الديوان الوطني للحبوب يطلق نظام رقمي لتسيير المخزون الوطني الترخص لـ «فيليب موريس» لتسويق منتجات التبغ معدلة المخاطر «هواوي» ترفع إيراداتها بنسبة 13.1 بالمالئة بريد الجزائر يجمد عملية سحب أموال الأشخاص المعنويين خلال هذه الأيام الشركة الجزائرية للتأمينات “كات” تحقق رقم أعمال يفوق 24 مليار دج جراد يطلق أكبر مصنع لتحويل الرخام والغرانيت في إفريقيا تجنيد 1200 عامل في السلك الطبي للتكفل بمرضى كورونا في البليدة التوقيع على بروتوكول تفاهم بين جامعة تلمسان والمجمع السويسري الألماني»تيراسولا» حجز 138 ألف قرص مهلوس خلال 48 ساعة الأخيرة بعد تشديد إجراءات الحجر ولاية الجزائر تستأنف عملية الترحيل بعد 6 أشهر من تجميدها 13 فريقا في الميدان لكسر سلسلة العدوى بوباء «كورونا» الفاف تعلن اليوم عن تأجيل الموسم الكروي ! الجمعية الوطنية للصيادلة تحذر من إصابة مرضى الكبد الفيروسي بكورونا التوجه نحو فرض «حجر جزئي انتقائي» بولاية تيزي وزو لعور يرجع ارتفاع حالات كورونا إلى الإخلال بالإجراءات الوقاية بعد 14 جوان توقعات بارتفاع جنوني في أسعار الأضاحي العام الجاري الجزائر تبحث مع الأوروبيين سبل مكافحة شبكات تهريب «الحراقة» تعليمات برفع التحفظات عن مشاريع سكنات «أل بي بي» في أقرب وقت طلبة يرفضون «تموقع» التنظيمات على حسابهم والاستئناف يوم 23 أوت حركة جزئية في سلك الجمارك لمجابهة التهريب والجرائم الاقتصادية إجراءات مستعجلة للإنعاش الاقتصادي والاجتماعي أساتذة الجنوب يطالبون بسكنات وظيفية ومخلّفات مالية للترقية استعادة احتياطات الذهب المصادرة وإدراجها ضمن الاحتياطي الوطني تعليمات بتسريع اعتماد 40 وحدة للإنتاج الصيدلاني ولاية سطيف تطلق أكبر صرح طبي للكشف عن كورونا خفض مناصب المسؤولية التي لا ترتبط بمردودية سوناطراك شنقريحة يشدد على اعتماد معايير موضوعية لتولي المناصب العليا بالجيش إعداد دفاتر شروط تركيب واستيراد السيارات قبل 22 جويلية جراد يتهم أطرافا باستغلال الظرف الصحي الراهن لأغراض سياسية تبون يحمّل محيط بوتفليقة مسؤولية معاناة الجزائريين أنصار تشيلسي يصفون بن رحمة بـ»هازارد» الجديد التنظيمات الطلابية «تزكي» بروتوكول وزارة التعليم العالي الرئيس يأمر باقتناء وحدات إنتاج مستعملة من شركاء أوروبيين توقعات بارتفاع أسعار الأضاحي قبل العيد ارتفاع أسعار النفط بفعل رفع توقعات الطلب العالمي انخفاض أسعار الصادرات بـ14.3 بالمائة في الثلاثي الأول «استثمرنا وخلقنا ثروة في تركيب السيارات بعد انهيار أسعار النفط» سوناطراك تخفّض نفقاتها بسبب أزمة السوق النفطية اللجنة الوطنية لرصد كورونا تؤكد أن الوضع تحت السيطرة «تالا غيلاف» تنجو من الحرائق ودعوة لتبني سياسة تحسيسية جادة

واجعوط يشدد على ضمان تكافؤ الفرص وتوظيف خريجي المدارس العليا

لا إدماج للأساتذة المتعاقدين خارج مسابقات التوظيف


  01 جوان 2020 - 17:57   قرئ 304 مرة   0 تعليق   الوطني
لا إدماج للأساتذة المتعاقدين خارج مسابقات التوظيف

رفض وزير التربية الوطنية محمد واجعوط الاستجابة لمطلب الأساتذة المتعاقدين المتمثل في إدماجهم في مناصب عمل قارة، مؤكدا أن التوظيف بصفة دائمة في المناصب البيداغوجية يجب أن يكون عن طريق مسابقات التوظيف التي تنظم دوريا من طرف قطاع التربية، ضمانا لمبدأ تكافؤ الفرص في الالتحاق بأسلاك التعليم، ولضمان المناصب المالية اللازمة لتوظيف خريجي المدارس العليا للأساتذة الذين يربطهم بوزارة التربية الوطنية عقد التزام.

أكد وزير التربية الوطنية، في رده على السؤال الشفهي لنائب في البرلمان يطرح انشغال الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين، أن الغرض من اللجوء إلى توظيف أساتذة بصفة التعاقد يتمثل في توفير التأطير التربوي اللازم لضمان السير الحسن والمنتظم لتمدرس التلاميذ خلال كل سنة دراسية، مشيرا إلى أن التوظيف بصفة التعاقد يتم وفقا لأحكام التعليمة الوزارية المشتركة التي تحدد كيفيات توظيف أساتذة بصفة متعاقدين.

 وأضاف واجعوط أن اللجوء إلى هذا النوع من التوظيف يكون عند شغور المناصب المالية بصفقة مؤقتة لأحد الأسباب المتمثلة في عطلة مرضية لأكثر من أسبوع، عطلة أمومة، عطلة مرضية طويلة الأمد تقل عن سنة واحدة، عطلة خاصة لأداء مناسك الحج، أو بسبب تسخير الموظفين المعنيين كأعضاء في اللجنة الوطنية لمراقبة الانتخابات وفروعها المحلية، مضيفا أن التوظيف بالتعاقد يكون أيضا عند تحرير المناصب المالية أثناء السنة الدراسية لإحدى الأسباب المتمثلة في الإحالة على التقاعد، التسريح، الاستقالة، الوفاة، العزل، الإحالة على الاستيداع، الانتداب، النقل خارج الولاية، أو الترقية في جميع الرتب ما عدا رتب التعليم والتعيين في المناصب العليا والهيكلة والوظائف العليا.  في السياق، أوضح وزير التربية أن هذه المناصب الشاغرة والتي شغرت خلال السنة المالية تعد في الأصل مخصصة بالأولوية للتكفل بمنتوج التكوين المتوقع تخرجه من المدارس العليا للأساتذة وكذا فائض السنوات السابقة في بعض المواد من الذين لم يتم بعد توظيفهم لعدم وجود احتياج حقيقي فعلي في مواد تخرجهم، أو الذين عينوا في مرحلة تعليمية أحرى غير مرحلة التخرج، مؤكدا أن الالتحاق بالوظائف لا يتم إلا عن طريق المسابقات طبقا لأحكام المادة 80 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وكذا المادة 22 من نفس الأمر، حيث تنص على عدم أحقية المتعاقد في اكتساب صفة الموظف أو الحق في الإدماج في رتبة من رتب الوظيفة العمومية.

 في الشأن ذاته، أكد واجعوط أن توظيف المتعاقدين بصفة دائمة في المناصب المرتبطة بأسلاك التعليم لا بد أن يكون في إطار مسابقات التوظيف التي تنظم دوريا من طرف قطاع التربية الوطنية، ضمانا لمبدأ تكافؤ الفرص في الالتحاق بأسلاك التعليم من جهة، وكذا لضمان المناصب المالية اللازمة لتوظيف خريجي المدارس العليا للأساتذة الذين يربطهم بوزارة التربية الوطنية عقد التزام من جهة أخرى.

نبيل شعبان