لضمان التأطير البيداغوجي خلال الموسم الدراسي المقبل

توظيف الأساتذة المتعاقدين في الولايات التي لا تحوز على القوائم الاحتياطية

 أمرت وزارة التربية الوطنية مديري التربية بتوظيف أساتذة الأطوار التعليمية الثلاثة بصفة متعاقدين في الولايات التي لا تحوز على القوائم الاحتياطية على غرار البيض، تيارت، عين الدفلى، غليزان وبرج بوعريريح، عملا بالتعليمة المؤرخة في ماي 2014 المحددة لكيفيات وشروط توظيف الأساتذة المتعاقدين في قطاع التربية.

 أوضحت الوزارة من خلال تعليمة وجهتها لمديري التربية كيفية توظيف الأساتذة المتعاقدين في مؤسسات التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي التابعة لوزارة التربية بهذه الصفة، حيث يمكن لمديري التربية على مستوى الولايات لأسباب قاهرة مرتبطة باستمرارية مرفق التعليم وتحديدا أثناء السنة الدراسية اللجوء إلى توظيف الأساتذة المتعاقدين.

 وأضافت الوزارة أنه حرصا على ضمان الطابع الاستثنائي لهذا النوع من التوظيف يتعين على مديري التربية على مستوى الولايات اللجوء مسبقا في حدود الإمكان إلى مراجعة التوقيت الأسبوعي المستحق من طرف أستاذ في نفس المادة، واللجوء إلى الساعات الإضافية، وإعادة توزيع العدد الفائض المحتمل عل مستوى المؤسسات التربوية التابعة لنفس القطاع الجغرافي، بالإضافة إلى استغلال القوائم الاحتياطية وفقا للتعليمة رقم 01 م ع و ع المؤرخة في 20 فيفري 2013 المتعلقة بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012.

وفيما يخص شروط التوظيف، أفادت الوزارة بأنه يمكن توظيف الأساتذة بصفة متعاقدين عندما تشغر المناصب المالية بصفة مؤقتة لأحد الأسباب لاسيما عطلة مرضية لأكثر من 07 أشهر، عطلة أمومة، مرض طويل الأمد يقل عن سنة، عطلة خاصة لأداء مناسك الحج، تسخير الموظفين المعينين كأعضاء في اللجنة الوطنية لمراقبة الانتخابات وفروعها المحلية، أو عطلة تلقائية للموظفين المترشحين للانتخابات.

وأضافت الوزارة أنه يمكن تحرير مناصب مالية أثناء السنة الدراسية لأحد الأسباب المتمثلة في الإحالة على التقاعد، التسريح، الاستقالة، الوفاة، العزل، الإحالة على الاستيداع، الانتداب، النقل خارج الولاية، أو الترقية في جميع الرتب ما عدا التعليم والتعيين في المناصب العليا الهيكلية والوظائف العليا، وكذلك عند وجود المناصب المالية الشاغرة في انتظار مسابقات التوظيف والترقية، والمناصب المالية التي بقيت شاغرة بعد تنظيم مسابقات التوظيف، والناجحين في مسابقات التوظيف للالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي، وحاملي شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها، موضحة أنه يتم توظيف الأساتذة المتعاقدين مهما كانت الرتبة التي ينتمي إليها الموظف الذي يشغر منصبه المالي بصفة مؤقتة أو دائمة حسب الحالات المنصوص عليها.